1.参与研究制定全市人才队伍建设总体规划，做好重点产业人才支撑服务体系建设;参与制定全市人才引进、培养和使用的有关政策规定并抓好贯彻落实。 2.管理和指导全市人才市场建设，拟定人才招聘、人才流动和人才市场管理的有关规定，监督检查人才市场依法运行。 3.贯彻实施毕业生就业政策，负责非师范类大中专毕业生就业管理和服务工作，收集、储存、传递人才需求信息，为我市各类大、中专毕业生提供就业咨询、指导、登记、推荐及管理待就业大中专毕业生的人事档案等其他管理服务。 4.负责制定我市博士后招收的总体规划，做好博士后科研人员的引进、管理和服务工作，组织有关部门和专家对博士后的科研工作进行指导、监督及检查考核等，负责回国来晋定居专家管理事宜，指导全市引智项目的组织申报、执行检查及效果评估工作。 5.负责大中专毕业生及流动人员的人事代理工作，包括人事档案管理、核定档案工资、人事关系接转，非公组织各类人员职称申报评审，开具各类以档案信息为主要内容的各种证明。 6.负责为企事业单位引进高层次和急需紧缺人才提供公益性的全方位服务，及时征集急需紧缺职位，发布公益性、权威性人才供求信息，举办面向国内外公开招聘人才活动，协助或组织企事业单位赴外、省外开展高层次人才智力合作。 7.为用人单位提供人事诊断、人才测评、协助建立激励机制等服务。 8.建设专业技术人员继续教育基地，负责管理全市专业技术人继续教育和各类资格证书的考前辅导工作，实施面向社会各类人才的人才资源开发培训。 9.受理非公企业人才争议投诉和调解仲裁工作。 10.承办人事局交办的其它工作。